Право на труд, а также на здоровые и безопасные условия труда относится к основополагающим правам граждан. В целях реализации данных прав в республике сформирована соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности как нанимателей (работодателей), так и работников. Ее основу образуют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь «Об охране труда», акты Главы государства, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения, а также принятые в их развитие нормативные правовые акты. Трудовой кодекс Республики определяет обязанности нанимателя и работника при организации труда работников.
В целях профилактики производственного травматизма в субъектах малого и среднего предпринимательства Могилевской области областной исполнительный комитет с 3 июня 2019 г. по 2 июля 2019 г. проводит месячник безопасного труда в субъектах малого и среднего предпринимательства.
В ходе месячника руководителям субъектов малого и среднего предпринимательства необходимо:
привести соответствие рабочих мест, оборудования, машин требованиям законодательства об охране труда, технических нормативных правовых актов по охране труда и принять меры по устранению нарушений вплоть до вывода их из эксплуатации;
обеспечить допуск работников к выполнению работ при наличии у них соответствующей квалификации по профессии после прохождения ими инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью;
организовать трудовую и производственную дисциплину, иключив допуск к работе лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
ужесточить контроль за исполнением специалистами должностных обязанностей по охране труда, работниками – требований инструкций по охране труда.
Выполняя требования законодательства об охране труда, можно избежать не только происшествия на производстве, но и сделать условия труда работников здоровыми и безопасными.
Управление по труду, занятости
и социальной защите райисполкома.

Источник: